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Monsieur le premier ministre et le ministre de l’Education nationale affirment que le régime universel par points ne fera perdre aucun fonctionnaire de l’Education nationale. Cependant, cela est faux.

Actuellement, la contribution de l’employeur pour la pension civile est de 74,280 % du traitement brut, ce qui équivaut à 2 029,29 € pour un enseignant ayant un salaire brut de 2 731,95 €.

Le régime universel par points, qui devrait être mis en place le 1er janvier 2025, prévoit une contribution de 28,12 % du salaire brut et des indemnités, répartie à 60 % pour les employeurs et à 40 % pour les salariés.

Cela signifie que la contribution employeur pour la pension civile passerait de 74,280 % à 16,872 % du traitement brut, ce qui représente une économie de 1 551,48 € par mois pour le ministère de l’Education nationale dans les exemples donnés.

Le gouvernement veut faire des économies de centaines de milliards d’euros, notamment 15,31 milliards par an pour le seul ministère de l’Education nationale. Cela se traduira par un déficit programmé pour la caisse de retraite du régime universel, qui pourrait être comblé en baissant la valeur du point ou en augmentant la valeur d’achat du point, ce qui affecterait les pensions.

Les syndicats, comme la CGT-FO, estiment que le système actuel de retraite n’est pas défaillant, mais que les politiques économiques sont en cause, et revendiquent notamment le retour de la retraite à 60 ans et la création d’un rapport de force pour reconquérir les droits sociaux.