Epargneretraite2.pdf

depuis le 1er janvier 2018, les revenus de l'épargne salariale sont soumis aux prélèvements sociaux au taux en vigueur au jour du retrait, ce qui risque d'alourdir la taxation de l'épargne des salariés. Cependant, les gains et revenus constatés avant 2018 continueront d'être soumis aux prélèvements sociaux aux taux historiques. Les sommes de l'épargne salariale ne seront plus assujetties à l'IFI, sauf exceptions. Il est essentiel de maintenir les versements sur les plans d'épargne retraite de manière régulière et avec un montant régulier afin d'optimiser le rendement à long terme de l'épargne retraite. La fusion des produits existants n'est pas forcément une bonne idée, notamment pour l'épargne retraite d'entreprise, car une fusion pure et simple appauvrirait l'offre pour les employeurs et leurs salariés. Le PEPP, nouveau produit d'épargne retraite européen, vise à aider les Européens à bénéficier d'un choix plus vaste en matière d'épargne retraite et pourra s'ajouter aux régimes de répartition et aux autres dispositifs collectifs déjà existants.