O Processo De Identificação Do Profissional De Comunicação Nas Organizações Em Tempos Do Trabalho Imaterial.pdf

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O artigo investiga como o trabalho imaterial influencia no processo de identificação dos profissionais de comunicação nas organizações. A pesquisa de campo com 10 profissionais de comunicação corporativa revelou que a maioria deles considera que já assumiu seu cargo "pronto", sem receber treinamento ou capacitação da empresa. Isso ilustra a nova dinâmica das relações de trabalho, em que o conhecimento e as habilidades adquiridas fora da organização são valorizados. No entanto, essa dinâmica também apresenta desafios para o reconhecimento dos profissionais de comunicação, que muitas vezes são vistos como meros administradores, em vez de estrategistas. A pesquisa sugere que a comunicação nas organizações precisa ser revalorizada e reconhecida como um processo de compartilhamento e troca de significados, e não apenas como uma função administrativa.

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O artigo investiga como o trabalho imaterial influencia no processo de identificação dos profissionais de comunicação nas organizações.

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