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📊 Size: 75 KB
👤 Author: 安達　大
⬇️ Downloads: 44

Summary

The plan period is from November 1, 2020, to October 31, 2023. The plan has two main goals:
1. To create an environment where employees can balance work and childcare, and advance their careers.
Measures include:
- Creating a system for employees on childcare leave to access the company portal from November 2020
- Establishing a system for employees to consult with experienced caregivers from March 2021
- Implementing training to support work-life balance from April 2021
2. To promote work-style reform and reduce working hours.
Measures include:
- Setting targets to reduce working hours from December 2020
- Implementing measures to achieve the targets, such as ensuring employees leave work by 8 pm and take their annual leave, from April 2021.

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Description

The plan period is from November 1, 2020, to October 31, 2023. The plan has two main goals:
1.

Technical Information

  • File Format: PDF
  • File Size: 75 KB
  • Pages: 1
  • Language: EN
  • Author: 安達　大
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  • Last Updated: 1 month ago

Document Overview

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