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Summary

1. 相談者（本人・第三者）がハラスメント相談員に相談する。
2. ハラスメント相談員が相談・助言を行い、校長へ報告する。
3. 「ハラスメント申立書」を受領し、内容を確認する。
4. 申立を希望する場合は「ハラスメント相談申立書」を申請し、調査を行う。
5. 申立を希望しない場合は経過観察し、相談者への助言・見守りを行う。
6. ハラスメントが無い場合は調査終了し、ハラスメントがある場合は「申立者」事情聴取を行う。
7. 判定（ハラスメント防止委員会）後、懲戒審査を行い、戒告、減給、停職、諭旨解雇、懲戒解雇などの処分を行う。
8. 被害者メンタルケア・不利益回復、修学・職場環境改善、指導・処分、人事異動を行う。
9. 校長に勧告し、理事長への協議又は報告を行う。
10. 当事者双方の主張を公平な立場で調整し、必要に応じて調査を行う。

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Description

1. 相談者（本人・第三者）がハラスメント相談員に相談する。
2. ハラスメント相談員が相談・助言を行い、校長へ報告する。
3.

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Language: EN
Author: soumukk
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