ACLARACIONES SOLICITUDES VOLUNTARIAS.pdf

Se establecen centros remotos en capitales de provincia, incluyendo Albacete, Almería, Asturias, Badajoz, Burgos, Cáceres, Cantabria, Ciudad Real, Cuenca, León, Málaga, Salamanca, Toledo y Valladolid. El tamaño de cada centro variará entre 10/15 empleados, con un responsable designado bajo la dirección comercial, tratándose como una red de oficinas.

Los incentivos comerciales y la carrera profesional aún están en definición. Las solicitudes iniciales fueron evaluadas por diversos factores, incluyendo la disponibilidad de centros remotos y la sustitución de puestos. Ningún rechazo es definitivo, ya que la situación puede evolucionar.

Se enviará una carta de aceptación vinculante a los empleados seleccionados la próxima semana, y la firma definitiva ocurrirá al notificar la incorporación al centro remoto. Los trabajadores recibirán formación de dos semanas en el centro remoto. En caso de cierre o externalización, se garantizará la reubicación dentro de un radio de 25 km.

El horario de trabajo seguirá el actual de los centros con jornada singular, con confirmación solicitada para días festivos. La jornada de 4 días se organizará según la cantidad de empleados en cada centro remoto. La reversión entre 4 y 5 días dependerá de la organización del centro.