Auswertung-Mitgliede Rbefragung-2018-1.pdf

Das "NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge" hat seine Mitgliedsunternehmen zum aktuellen Stand der Integration von Geflüchteten befragt. Von 1.886 Mitgliedsunternehmen haben 483 teilgenommen, die insgesamt 5.122 Menschen mit Fluchthintergrund beschäftigen. Die zentralen Erkenntnisse sind:

Die Ausbildung wird immer wichtiger und ist erstmalig die stärkste Beschäftigungsform.
Die steigende Zahl der Ausbildungen bringt neue Herausforderungen für Unternehmen, etwa bei der Bewältigung der Berufsschule.
Die Herausforderungen sinken dort, wo die Unternehmen selbst aktiv werden können, wie z.B. durch das Angebot von Sprachkursen.
Die größten Herausforderungen sind weiterhin die Bürokratie und die Planungsunsicherheit durch drohende Abschiebungen.

Die Unternehmen haben angegeben, dass sie Geflüchtete ausbilden oder beschäftigen, um ihre soziale Verantwortung zu übernehmen und dem Fach- und Hilfskräftemangel entgegenzuwirken. Die meisten Unternehmen bieten Unterstützung bei Behördengängen, Wohnungssuche, Sprachkursen und Mentoren-/Patenprogrammen an. Die Ausbildungsduldung, auch 3+2-Regelung genannt, gibt den Unternehmen mehr Planungssicherheit. Die Unternehmen schätzen die Ausbildungsduldung als neutral bis positiv ein.