**Regulamento Do Plano Prevcoop - 22ª Versão**.pdf

## Resumo do Regulamento do Plano Prevcoop

Este documento estabelece as regras para o Plano Prevcoop, um plano de previdência complementar administrado pela Quanta Previdência Unicred. Aborda os seguintes pontos principais:

Objeto (Capítulo I):

Regula a concessão e custeio de benefícios para participantes e seus beneficiários.
Define as partes envolvidas: instituidores, participantes, beneficiários e a Quanta Previdência.

Definições (Capítulo II):

Introduz termos específicos utilizados no regulamento, como:
Aportes: Contribuições adicionais além da contribuição básica.
Beneficiário: Pessoa designada para receber pensão por morte.
Capital segurado: Valor contratado para cobrir riscos de invalidez total e permanente e morte.
Cota: Fração do patrimônio individual mantido na conta do participante.
Conta benefício: Conta individual onde são creditados os benefícios concedidos.
Conta participante: Conta individual onde são registradas as contribuições e outros recursos do participante.

Participantes e Beneficiários (Capítulo III):

Detalha como participantes podem ingressar, manter a qualidade de participação e perder essa condição.
Define os tipos de beneficiários e seus direitos.

Custeio do Plano de Benefícios (Capítulo IV):

Estabelece as formas de contribuição para o plano:
Contribuição básica: Obrigatória do participante ativo.
Aportes: Contribuições adicionais de participantes, empregadores ou instituidores.
Contribuição para benefícios de risco: Para cobrir invalidez total e permanente e morte.
Detalha a revisão das contribuições e o custeio das despesas administrativas.

Contas do Plano (Capítulo V):

Descreve como são constituídas e administradas as contas benefício e conta participante.

Investimentos (Capítulo VI):

Aborda as regras para investimento dos recursos do plano.

Institutos (Capítulo VII):

Detalha dois institutos específicos do Plano Prevcoop:
Benefício Proporcional Diferido (BPD): Permite ao participante receber benefícios em futuro.
Portabilidade: Facilidade de transferência de recursos entre planos de previdência.
Resseguro: Proteção contra riscos específicos.

Benefícios e suas Características (Capítulo VIII):

Lista os benefícios oferecidos pelo plano:
Aposentadoria programada
Capital segurado para invalidez total e permanente
Aposentadoria por invalidez total e permanente
Pensão por morte
Explica o cálculo e as opções de pagamento dos benefícios.

Alterações do Plano (Capítulo IX):

Define procedimentos para alterações no plano.

Prescrição (Capítulo X):

Estabelece prazos para a prescrição dos direitos e obrigações relacionados ao plano.

Disposições Gerais (Capítulo XI):

* Contém normas complementares de aplicação do regulamento.