SA 8000:2014.pdf

L'azienda considera la soddisfazione delle esigenze e delle aspettative dei clienti e di tutti i soggetti coinvolti nei processi aziendali come elemento centrale dello sviluppo e dell'evoluzione aziendale. Ha individuato nella norma SA 8000:2014 le linee guida per effettuare scelte e intraprendere decisioni riguardanti la responsabilità sociale, impegnandosi a garantire luoghi di lavoro sicuri e salubri, libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva. L'azienda si impegna a rispettare tutte le leggi e le normative applicabili, non utilizzare lavoro infantile, non ricorrere al lavoro obbligato e garantire ai lavoratori luoghi di lavoro sicuri e salubri. Inoltre, si impegna a non attuare né sostenere nessuna forma di discriminazione o coercizione sul lavoro e a rispettare quanto previsto dai C.C.N.L. applicabili in materia di orario di lavoro e garantire l'erogazione del salario previsto. L'azienda si impegna anche a sviluppare il personale tramite formazione, informazione e addestramento e a migliorare i processi di comunicazione con utenti, enti, fornitori e con tutti i portatori di interesse. La politica aziendale sarà pubblicata in maniera accessibile e diffusa alle parti interessate.