Sak 8 årsrapport.pdf

Lokalstyret består av Tarje Braaten (leder), Kari Haug Birkenes (nestleder), Erik Haga, Håkon Rekstad, Cathrine Holst, Lena Strømman, Anam Amer, Jan Olav Sjøholt og Jørgen Fjeldberg. Antall medlemmer i 2022 var 1478, totalt antall frivillige var 298 og antall nye frivillige var 121. Lokalforeningen har flere aktiviteter, inkludert Lokalråd Røde Kors Ungdom, Lokalråd omsorg, Lokalråd hjelpekorps og En reise i fred. I 2022 har alle aktivitetene kommet i gang igjen etter pandemien, og det har vært en del utskiftninger innen de frivillige. Krigen i Ukraina har gitt en stor flyktningestrøm til Norge, og SRK har bidratt til driften av flyktningmottaket på Triaden sammen med Fet- og Sørum Røde Kors. Styret har hatt 8 styremøter og har vært representert på flere møter, inkludert Årsmøtet til Akershus Røde Kors og Ledersamlinger i regi av distriktet. Styrets viktigste fokusområder i året som har gått har vært å få alle aktiviteter i gang igjen etter pandemien og å styrke den organisasjonsmessige forståelsen og kompetansen innad i SRK. Gaver er gitt til flere organisasjoner, inkludert Påskeblomster til sykehjemmene i Lillestrøm kommune og julegaver til Barneavdelingen på AHUS. Lokalforeningen prioriterer opplæring av frivillige og har holdt kurs i regi av alle råd og aktiviteter i 2022. Beredskapsutvalgets leder ba om permisjon i mai, og leder for lokalforeningen har fungert i stillingen etter dette. Fokus har vært å få på plass en beredskapsavtale med kommunen og å få oppdatert beredskapsplanen. Beredskapsavtalen med kommunen er forhandlet og vil bli signert snart. Styret støtter en innlemmelse av Sørum Røde Kors og fremmer dette som egen sak til årsmøte. Regnskapet viser et underskudd på kr. 393 659,-, som overføres til egenkapitalen. Egenkapitalen pr. 31.12.2022 er kr. 11 865 971,-. Lokalråd Røde Kors Ungdom har arrangert 55 Treffpunktkvelder i 2022, med en gjennomsnittlig deltakelse på 5 personer per kveld. Ungdomsgruppen har en stabil frivilliggruppe på 11-12 personer og har etablert ansvarsområder og arbeidsfordeling i form av handlingsplanen.