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La Banca di Credito Peloritano S.p.A. ha adottato politiche di remunerazione e incentivazione conformi alle disposizioni di legge e alle norme della Banca d'Italia. Il sistema di remunerazione prevede il coinvolgimento di diversi soggetti, tra cui la Funzione Risk management, la Funzione Compliance e l'Internal audit. La Banca non ha corrisposto emolumenti variabili nel 2022 e non prevede compensi per la conclusione anticipata del rapporto di lavoro o per la cessazione dalla carica. La remunerazione fissa complessivamente erogata nel 2022 ai soggetti classificati tra il "Personale più Rilevante" è pari a Euro 796.192 lordi. I compensi percepiti dai singoli soggetti sono stati: Euro 82.383 lordi per il Direttore Generale in carica sino al 30/09/2022, Euro 72.929 lordi per il Direttore Generale in carica dal 01/10/2022, Euro 100.000 per gli amministratori, Euro 33.333 lordi per 3 Amministratori con particolari cariche/deleghe e Euro 95.000 per il Presidente del Consiglio di Amministrazione. Tutte le retribuzioni sono conformi al "Regolamento sulle politiche di remunerazione ed incentivazione" in essere.