Visie Op Toezicht En Besturing Bij De Okkernoot.pdf

De Stichting de Okkernoot heeft een visie op toezicht en besturing waarin de raad van toezicht zichzelf ziet als bewaker van de kernwaarden, missie en visie van de organisatie. De raad van toezicht houdt proactief, integraal en onafhankelijk toezicht gebaseerd op partnerschap, met als doel een zinvolle en maatschappelijke bijdrage te leveren aan toegankelijke, kwalitatief goede en betaalbare zorg en ondersteuning. De raad van toezicht wil een ondersteuner en bewaker zijn van de waarden van de organisatie, waarbij de mens en de menselijke relatie centraal staan. De raad van toezicht bevordert proactief toezicht door vooraf aan te geven wat zij belangrijk vindt in haar toezicht en uitoefent dit op basis van een toezichtkader en een toetsingskader. De raad van toezicht verstaat onder proactief toezicht het toezicht dat met de bestuurder vooruitkijkt, strategische thema's agendeert en doelen stelt, en onder integraal toezicht het toezicht op het goed en in samenhang functioneren van alle ondersteunende systemen. De raad van toezicht verstaat onder onafhankelijk toezicht het eigenstandig voorbereiden, inrichten, uitvoeren en evalueren van zijn toezicht, met goede informatievoorziening als relevant. De raad van toezicht stelt zichzelf de ambitie met haar optreden waarde toe te voegen aan het goed functioneren van De Okkernoot ten aanzien van de strategievorming, uitkomsten en betrokkenheid van externe stakeholders. De raad van toezicht vindt goede samenwerking met de bestuurder belangrijk en heeft respect voor ieders inbreng, streeft naar consensus en neemt beslissingen met meerderheid van stemmen. De raad van toezicht functioneert als collectief en is een team waarin de individuele leden vanuit hun eigen achtergrond, kennis en ervaring maar bovenal als toezichthouder een bijdrage leveren aan de Okkernoot. De raad van toezicht heeft een open cultuur, zelfreflectie en een rolopvatting waarin de leden van de raad van toezicht niet alleen volgend, maar ook proactief zijn, met voldoende distantie en rolvast acteren. De raad van toezicht heeft vanuit haar rol als werkgever een functionering- en beoordelingsgesprek met de bestuurder op basis van jaarlijks te maken prestatieafspraken.