Leistungsgrad Beurteilen.pdf

Der Leistungsgrad beurteilt die Wirksamkeit der Arbeitsweise einer Person und äußert sich in der Bewegungsgeschwindigkeit und Kraftanspannung der Bewegungsausführung. Die Wirksamkeit ist daran zu erkennen, wie gefällig, zügig, beherrscht, harmonisch, sicher, unbewusst, ruhig, zielsicher, rhythmisch und locker gearbeitet wird und wie positiv dadurch das Arbeitsergebnis beeinflusst wird. Normalleistung wird als 100% definiert, Leistungsgrade werden in 5% Schritten gemessen. REFA definiert Normalleistung als eine Bewegungsausführung, die dem Beobachter hinsichtlich der Einzelbewegungen, der Bewegungsfolge und ihrer Koordinierung besonders harmonisch, natürlich und ausgeglichen erscheint. Sie kann erfahrungsgemäß von jedem in erforderlichem Maße geeigneten, geübten und voll eingearbeiteten Arbeiter auf die Dauer und im Mittel der Schichtzeit erbracht werden. Leistungsgrade werden wie folgt eingeteilt: 100% = normal, 110% = gut, 120% = sehr gut, 130% = hervorragend.