Stiahnuť.pdf

Základná škola s materskou školou M. Hella v Štiavnických Baniach ustanovila systém hodnotenia pedagogických zamestnancov (PZ) na základe právnych predpisov, ako je Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických a odborných zamestnancoch, Zákon č. 245/2008 Z.z. o výchove a vzdelávaní a Zákon č. 596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve. Hlavný cieľ hodnotenia PZ je zvýšenie profesijných kompetencií a kvality pracovného výkonu, určenie vzdelávacích potrieb a primerané ocenenie pracovného výkonu. Systém hodnotenia sa skladá z troch etáp: prípravné obdobie, obdobie získavania informácií a podkladov a obdobie vyhodnocovania informácií o pracovnom výkone. Kritériá hodnotenia PZ sa delia do štyroch oblastí: riadenie výchovno-vyučovacieho procesu, pracovné správanie, mimoškolské a mimovyučovacie aktivity a sebarozvoj. V základnej škole sa hodnotia 10 kritérií, v materskej škole tiež 10 kritérií. Ciele hodnotenia sú motivovať PZ k lepšiemu pracovnému výkonu, dávať PZ spätnú väzbu, identifikovať prítomnosť alebo neprítomnosť potrebných kompetencií a rozvíjať silné a eliminovať slabé stránky pracovného výkonu.