Система повышения квалификац ии ОДОД.pdf

Система работы по повышению педагогического мастерства и квалификации кадров в ОДОД на базе ГБОУ СОШ №149 Калининского района Санкт-Петербурга включает в себя пять этапов:

1. Анализ проблем: Анализ результатов мероприятий по внутреннему контролю, оценка эффективности деятельности педагогов, выявление положительных и отрицательных тенденций.
2. Использование внутреннего ресурса: Проведение семинаров и практикумов для педагогов, обучение правилам охраны труда и техники безопасности, прохождение курсов по основам первой помощи и профилактике травматизма.
3. Задействование внешних сил: Проведение индивидуальных консультаций с педагогами, организация открытых занятий, приглашение сетевых партнеров и педагогов других ОДОД для обмена опытом.
4. Следование олимпийскому принципу: Проведение дополнительного анализа, определение спектра внешних мероприятий по повышению квалификации, направление педагогов для участия в различных мероприятиях и конкурсах.
5. Фиксация состояния успеха: Формирование плана по повышению квалификации и уровня педагогического мастерства кадров ОДОД, фиксация достигнутых результатов и определение перспектив дальнейшего развития.

Ответственные лица:

Заместитель директора по воспитательной работе
Заведующий ОДОД
Наставники из кадрового состава ОДОД
Аттестационная комиссия
* Педагог-организатор ОДОД

Цель системы - повышение уровня педагогического мастерства и квалификации кадров ОДОД, улучшение качества образования и воспитания детей.