ArcelorMittal Poland Social Fund Regs 2023.pdf

I. Podstawy prawne i postanowienia wstępne

1. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) obowiązuje w Spółce ArcelorMittal Poland S.A. od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r.
2. Regulamin został opracowany na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2009 r. oraz obowiązujących postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników ArcelorMittal Poland S.A.
3. Regulamin określa zasady funkcjonowania ZFŚS, osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń i pomocy z Funduszu, cele, na które przeznacza się środki Funduszu oraz zasady i warunki przyznawania świadczeń i pomocy z Funduszu.

II. Zasady tworzenia Funduszu

1. Fundusz tworzy się na podstawie ustawy o ZFŚS oraz postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników ArcelorMittal Poland S.A.
2. W przypadku dokonania zwiększenia środków finansowych Funduszu, pracodawca informuje o powyższym fakcie Głównej Komisji Świadczeń Socjalnych (GKŚS) niezwłocznie po przekazaniu środków finansowych na konto Funduszu.

III. Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych

1. Świadczenia z Funduszu przyznaje się na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie.
2. Przyznanie osobom uprawnionym świadczeń, pomocy i dopłat z Funduszu jest zależne od ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
3. Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego, z czego wynika, że pracodawca nie ma obowiązku przyznania ich każdej osobie uprawnionej do korzystania z Funduszu.

IV. Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń z Funduszu

1. Osoba uprawniona, która złożyła nieprawdziwe informacje (dokumenty) o wysokości dochodów, przedłożyła sfałszowany dokument, wykorzystała przyznane świadczenie na cele niezgodne z jego przeznaczeniem lub nie wypełniła warunków skorzystania z danego świadczenia, traci prawo do korzystania z Funduszu do końca następnego roku oraz zobowiązana jest do zwrotu niesłusznie pobranego świadczenia socjalnego.

V. Zakres działalności socjalnej realizowanej w oparciu o środki z Funduszu

1. Wypoczynek dzieci
2. Wypoczynek urlopowy pracowników
3. Świadczenia turystyczno-rekreacyjne
4. Wypoczynek po pracy
5. Zapomogi
6. Dofinansowanie do pobytu dzieci w żłobku i/lub w przedszkolu
7. Dodatkowe świadczenie socjalne
8. Pożyczki na cele mieszkaniowe