Cadre Égalité.pdf

L'égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental inscrit dans la Constitution française, mais elle peine à devenir une réalité dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, où les femmes ont du mal à trouver leur place dans l'espace public et à accéder à l'emploi. Les inégalités persistent notamment dans le domaine de l'emploi et de l'activité économique, avec un taux d'inactivité plus élevé et un niveau de responsabilité plus faible pour les femmes. La loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine et la loi Vallaud-Belkacem visent à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, et les contrats de ville doivent prendre en compte cette priorité transversale. Un cadre de référence propose une approche intégrée de l'égalité femmes-hommes, avec des étapes telles que l'objectivation des inégalités, le développement d'un plan d'actions et l'évaluation des actions mises en œuvre. Des exemples d'actions spécifiques incluent la mise en œuvre d'outils pour faciliter l'accès à l'emploi et à la formation, ainsi que le développement de modes de garde adaptés aux besoins des femmes des quartiers.