Frivillighedsstrateg I.pdf

Een frivillighedsstrategi is een plan voor het vrijwilligerswerk in de vereniging. Het heeft drie stappen:
- Wat doet de vereniging vandaag?
- Wat wil de vereniging in de toekomst?
- Welke concrete acties wil je ondernemen om je doelen te bereiken?
Een frivillig-ansvarlig moet worden aangesteld om zich bezig te houden met de vrijwilligers, zodat de vereniging meer handen krijgt voor de werkzaamheden en de vrijwilligers zich kunnen ontwikkelen en bloeien.
De frivillig-ansvarlig heeft vijf taken:
1. Overzicht creëren van de taken: welke taken zijn er voor vrijwilligers in de vereniging, hoeveel en wat moeten de vrijwilligers kunnen?
2. Vrijwilligers vinden: moet de vereniging vrijwilligers werven of ouders aanspreken?
3. De dagelijkse gang van zaken organiseren: wanneer taken in de vereniging zijn beschreven en verdeeld, wordt het gemakkelijker en leuker om vrijwilliger te zijn.
4. Vrijwilligers waarderen en erkennen: erkenning in de vorm van een schouderklopje of een "dank je" betekent veel voor veel vrijwilligers.
5. Vrijwilligers helpen om beter te worden: bied vrijwilligers cursussen en opleidingen aan, of help hen om nieuwe kanten van zichzelf te ontwikkelen door middel van nieuwe taken in de vereniging.
De vereniging kan het instrument "Drie stappen naar een vrijwilligersstrategie" van DIF gebruiken om een vrijwilligersstrategie te ontwikkelen.