Labor Support Continuation A-Type Business Establishment Score Table (Achievements I-IV).pdf

（Ⅰ）労働時間
前年度（令和4年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間
41,611.5時間
雇用契約を締結していた延べ利用者数
9,178名
利用者の1日の平均労働時間数
4.53時間

（Ⅱ）生産活動
会計期間（1月～12月）
前々年度（令和3年度）
生産活動収入から経費を除いた額
22,776,958円
利用者に支払った賃金総額
41,879,516円
収支
▲ 19,102,558円
前年度（令和4年度）
生産活動収入から経費を除いた額
32,267,636円
利用者に支払った賃金総額
40,919,317円
収支
▲ 8,651,681円

（Ⅲ）多様な働き方
前年度（令和4年度）における実績
①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数
名
②利用者を職員として登用する制度
③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
◎免許・資格取得、検定の受検勧奨
◎職員として登用した人数
名
◎在宅勤務を行った人数
名
に関する制度を活用した人数
名
◎うち1名は雇用継続期間が6月に達している
※取得を進めた免許等：
◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している
※実施した期間：月日～月日
※登用した日：年月日
就業時間（在宅勤務）：時分～時分
制度の活用内容：
勤務形態：
職務内容：
就業時間：時分～時分
職務内容：
④フレックスタイム制に係る労働条件
⑤短時間勤務に係る労働条件
⑥時差出勤制度に係る労働条件
◎フレックスタイム制を活用した人数
名
◎短時間勤務に従事した人数
名
◎時差出勤制度を活用した人数
1名
※実施した期間：月日～月日
※実施した期間：月日～月日
※実施した期間：1月5日～1月5日
就業時間（コアタイム）：時分～時分
就業時間（短時間）：時分～時分
就業時間（早出の場合）：時分～時分
職務内容：
就業時間（遅出の場合）：11時00分～16時30分
職務内容：紙の箱折り
⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制
⑧傷病休暇等の取得に関する事項
◎時間単位取得を活用した人数
1名
◎傷病休暇等を取得した人数
1名
◎計画的付与制度を活用した人数
名
※取得した制度：有給休暇の時間単位取得
※取得した内容：うつ状態による自宅療養
計画的付与制度
取得した期間：8月1日～8月6日の6日間
取得した期間：9月27日～9月30日
就業時間：　自宅療養のため無し
取得日数・時間：1日　5時間
職務内容：
自宅療養のため無し

（Ⅳ）支援力向上
前年度（令和4年度）における実績
①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研
②研修、学会等又は学会誌等において発表
③視察・実習の実施又は受け入れ
◎研修計画を策定している
◎研修、学会等又は学会誌等において
◎先進的事業者の視察・実習の実施している
◎研修実施回数外部：2回／内部：2回
発表している回数
回
◎他の事業所の視察・実習を受け入れている
対象職員数
9名
※研修、学会等名
※先進的事業者名
うち研修受講者数
6名
実施日：月日
実施日/参加者数：月日
人
※研修名：貼箱製造における品質向上支援
※学会誌等名
※他の事業所名
研修講師：服部隆幸様
掲載日：月日
実施日/参加者数：月日
人
実施日・受講者数：9月16・20日
5名
発表テーマ
④販路拡大の商談会等への参加
⑤職員の人事評価制度
⑥ピアサポーターの配置
◎販路拡大の商談会等への参加回数
2回
◎職員の人事評価制度を整備している
◎ピアサポーターを配置している
◎当該人事評価制度を周知している
◎当該ピアサポーターは「障害者ｻﾎﾟｰﾄ研修」
※商談会等名：メッセナゴヤ2022
人事評価制度の制定日：2017年4月1日
　を受講している
主催者名：名古屋商工会議所
人事評価制度の対象職員数：8名
※配置期間：月日～月日
日時：11月1日～11月30日
うち昇給・昇格を行った者：0名
就業時間
内容
オンラインブースでの展示＆商談
当該人事評価制度の周知方法：研修・面談時
職務内容
⑦第三者評価
⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等
◎前年度末日から過去３年以内に
◎ＩＳＯが制定したマネジメント
　福祉サービス第三者評価を受けている
　規格等の認証等を受けている
※評価を受けた日：月日
※認証を受けた日：月日
第三者評価機関
規格等の内容
(※)実績のうち１事例を記載