MUHR-Strategy2563-25 66.pdf

Universidade Mahidol definiu sua estratégia de recursos humanos para o período de 2020 a 2023, com o objetivo de se tornar uma das 100 melhores universidades do mundo em 2030. A estratégia inclui a análise SWOT, que identificou pontos fortes, como o ambiente de trabalho favorável, equipamentos modernos e apoio ao desenvolvimento profissional, e pontos fracos, como a burocracia, falta de coordenação entre departamentos e sistemas de informação desatualizados. Além disso, a universidade identificou oportunidades, como a adoção de tecnologias emergentes, e ameaças, como a concorrência por talentos e a necessidade de se adaptar às mudanças no mercado de trabalho. A estratégia de recursos humanos da Universidade Mahidol visa criar um ambiente de trabalho inovador e atrativo, com foco no desenvolvimento de habilidades e competências dos funcionários, e na criação de uma cultura organizacional forte e unida.