PCTO Sicurezza.pdf

Il tutor aziendale può essere anche preposto se ha competenze professionali e può esercitare vigilanza sul rispetto delle misure di prevenzione e protezione. Il tutor scolastico non può ricoprire ruoli di affiancamento aziendale o preposto. La figura di affiancamento può coincidere con il preposto se sovraintende al lavoro e garantisce l'attuazione delle direttive aziendali. Il tutor scolastico deve avere formazione generale e specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La scuola non può richiedere il DVR aziendale, ma può conoscere le attività e i rischi attraverso schede proposte. Il Soggetto Ospitante deve valutare i rischi e adottare misure riduttive. La convenzione può avere durata pluriennale se le condizioni non cambiano. La convenzione può essere unica per più studenti, ma gli allegati devono essere specifici per ciascuno. Gli spostamenti tra sedi sono coperti dall'INAIL. Le schede proposte possono essere integrate se si riscontrano rischi specifici. Il tutor scolastico può fare un sopralluogo con un referente aziendale e valutare l'eventuale necessità di coinvolgere il SPP.