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教育部人事處於110年10月8日發布第198期人事服務簡訊，內容包括：

一、行政院人事行政總處修正「強化人事人員職務歷練作業規定」第3點、第5點，並自110年7月1日生效。

二、勞動部針對受疫情衝擊之勞工提供相關紓困措施，教育相關體系內亦有相關人員得以適用及申請。

三、銓敘部、行政院人事行政總處110年7月16日令會同修正發布「人事專業獎章頒給辦法」。

四、行政院人事行政總處訂定「行政院人事行政總處人事專業獎章頒給審查要點」，並自110年8月10日生效。

五、公務人員應專門職業及技術人員考試錄取或及格，參加取得執業資格之相關訓練，經考試院、行政院認定為得申請留職停薪之情事。

六、公務人員於COVID-19防疫期間，因疫情嚴峻致無法於公務人員請假規則第3條第1項第3款所訂期限內請畢婚假者，得經機關同意，於疫情結束後1年內請畢。

七、教育人員留職停薪辦法業經本部於中華民國110年8月18日以臺教人(三)字第1100108668A號令修正發布。

八、自民國111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。

九、教育人員不適任案件處理諮詢服務體系建置及運作計畫，各校（機構）對於教育人員不適任案件處理或各教育場域不適任人員通報及查詢系統如有相關疑義，請填寫「專科以上學校（機構）教育人員不適任案件諮詢服務申請單」及「專科以上學校（機構）各教育場域不適任人員通報及查詢系統諮詢意見單」，並依區域性諮詢服務輔導員名單，洽詢所屬轄區之輔導員。

十、公立高級中等以下學校實際教授身心障礙學生之特殊教育教師，因所任職務確有體能上之限制，其自願退休條件自111年2月1日起，得依說明之認定服務、考核標準，予以調降為「任職滿5年，年滿56歲」。

十一、考試院、行政院於110年8月10日修正發布「公教人員保險監理委員會組織規程」。

十二、公教人員於民國107年7月1日以後離職且任職滿5年以上，並已申請發還原繳付退撫基金費用本息且已領訖，得於收受本函之日起3個月內重新選擇是否繳回原發還之退費金額，改按保留年資規定辦理。

十三、公務人員執行職務時確診嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19），於集中檢疫場所（含防疫旅館）隔離治療時，得視同住院治療並發給慰問金。

十四、勞動部110年7月21日勞動條4字第1100130524號函以，為建構友善生養環境，於法定產檢假修正為7日前，就所僱用之懷孕勞工宜給予第6日、第7日有薪產檢假。

十五、中央選舉委員會110年7月5日中選務字第11031502972號函以，受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，中央選舉委員會通知全國性公民投票日期改定於110年12月18日（星期六）舉行，請依法給假，以保障勞工投票權益。

十六、全國公教員工網路購書優惠方案自110年8月1日起停止辦理。

十七、110年4月30日制定公布之「勞工職業災害保險及保護法」，經行政院於110年7月19日以院臺勞字第1100021449號令，定自111年5月1日施行。

十八、110年4月28日修正公布之「勞資爭議處理法」第43條及第47條之1，經行政院於110年8月23日以院臺勞字第1100025012號令，定自110年10月1日施行。

十九、中央機關（構）員工一般健康檢查補助基準表，業經行政院修正，並自111年1月1日生效。

二十、築巢優利貸（全國公教員工房屋貸款）、貼心相貸（全國公教員工消費貸款）、闔家安康（全國公教員工團體保險）等福利方案。