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infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare. Il potere disciplinare è rivolto alla repressione di condotte antidoverose, senza sindacare l'autonomia della funzione docente. Le infrazioni e sanzioni previste sono:
a) avvertimento scritto;
b) censura;
c) sospensione dall'insegnamento o dall'ufficio fino a un mese;
d) sospensione dall'insegnamento o dall'ufficio da oltre un mese a sei mesi;
e) sospensione dall'insegnamento o dall'ufficio per un periodo di sei mesi e utilizzazione per compiti diversi;
f) destituzione.
Sono previsti anche nuovi illeciti disciplinari, come il rifiuto di collaborare al procedimento disciplinare, violazione di obblighi legati alla prestazione lavorativa, comportamento che cagiona grave danno al normale funzionamento dell'ufficio, prestazione lavorativa insufficiente, assenza priva di valida giustificazione, ingiustificato rifiuto del trasferimento, falsa attestazione della presenza in servizio, falsità documentali o dichiarative, condotta aggressiva o minacciosa, condanna penale definitiva.
La sospensione cautelare può essere disposta in caso di gravità dell'infrazione, pendenza di un procedimento penale, complessità dell'accertamento del fatto, non sufficienza degli esiti dell'istruttoria disciplinare, esigenze cautelari connesse con un procedimento penale o disciplinare, rilievo dell'interesse pubblico. L'organo competente per la sospensione cautelare è il Direttore generale dell'U.S.R. o il Dirigente scolastico.