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Nel 2018 e 2019, l'Università degli Studi di Catania ha destinato risorse per la retribuzione di posizione e di risultato del personale di categoria EP, con un totale di € 849.345,20 per il 2018 e € 851.665,19 per il 2019. La quota erogata per la premialità legata ai risultati della valutazione individuale è stata di € 220.288,79 per il 2018 e € 203.380,24 per il 2019. Il personale di categoria EP è stato valutato in base a criteri stabiliti nel CCNL e nel Contratto integrativo, con punteggi che hanno determinato la retribuzione di risultato. Anche il personale di categoria D con incarico di responsabilità ha ricevuto indennità, con un totale di € 90.000,00 per ciascun anno, e la valutazione della loro prestazione ha determinato la liquidazione di 1/3 dell'indennità prevista.

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Nel 2018 e 2019, l'Università degli Studi di Catania ha destinato risorse per la retribuzione di posizione e di risultato del personale di categoria EP, con un...

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