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Il Dipartimento federale degli affari esteri svizzero fornisce informazioni e consigli alle persone che intendono lavorare in Svizzera come domestici privati al servizio di un membro del personale di un'ambasciata, di una rappresentanza consolare, di una missione permanente o al servizio di un funzionario internazionale.

I punti chiave da considerare sono:
- Il diritto applicabile è il diritto del lavoro svizzero, con condizioni minime di lavoro definite dall'Ordinanza del 6 giugno 2011 sui domestici privati.
- È obbligatorio avere un contratto di lavoro scritto, redatto in una delle lingue ufficiali svizzere o in inglese, spagnolo o portoghese, che deve essere firmato da entrambe le parti e presentato alla rappresentanza svizzera insieme alla domanda di visto.
- Il contratto di lavoro può essere di durata determinata o indeterminata e deve specificare le condizioni di lavoro, compreso il tipo di lavoro, l'orario di lavoro, i giorni di libero, le condizioni di vitto e alloggio, il salario e le assicurazioni sociali.
- Il salario minimo è di 1200 franchi svizzeri al mese, versato esclusivamente in franchi svizzeri, e il datore di lavoro deve fornire un’alimentazione sana e sufficiente o un’indennità in denaro, nonché un alloggio adeguato o un’indennità d’alloggio.
- Il datore di lavoro deve assumersi le spese per lo spostamento dal luogo di lavoro all'alloggio, le spese di viaggio per l'entrata in servizio e le spese di partecipazione agli assicurati ai costi delle prestazioni.

È importante leggere attentamente il contratto di lavoro e chiedere spiegazioni se necessario, nonché conservare una copia del contratto firmato.