Порядок уведомлени я работодате ля работникам и ГБУДО «Областной Центр дополнител ьного образовани я детей» о возникнове нии личной за.pdf

ПРИНЯТО решением Совета Учреждения Протокол от 2021 г. УТВЕРЖДЕНО Приказом ГБУДО «Областной Центр дополнительного образования детей» от 2021 г.

ПОРЯДОК уведомления работодателя работниками ГБУДО «Областной Центр дополнительного образования детей» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками ГБУДО «Областной Центр дополнительного образования детей» работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.

3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить об этом работодателя.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составляется в письменном виде.

5. Работник, для которого работодателем является руководитель Организации, составляет уведомление на имя руководителя Организации и представляет его должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Организации.

6. Уведомление в день его поступления подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

7. Уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностным лицом организации, которое подготавливает мотивированное заключение по итогам предварительного рассмотрения уведомления.

8. Уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются должностным лицом организации руководителю Организации в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления.

9. Руководителем Организации при поступлении к нему уведомления, а также мотивированного заключения и других материалов, по результатам рассмотрения, принимается одно из следующих решений.