Постановле ние о премирован ии руководите лей муниципаль ных учреждений МО "Алданский район.pdf

Постановление администрации муниципального образования «Алданский район» от 22.09.2020 года N 1075п.

В целях реализации мер по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденных Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 01.07.2020 года N 1293, администрация муниципального образования «Алданский район» постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке формирования и распределения фонда премирования руководителей муниципальных учреждений муниципального образования «Алданский район» согласно приложению.

2. Считать утратившим силу постановление администрации муниципального образования «Алданский район» от 20.08.2014 года N 1011 п «О премировании руководителей муниципальных учреждений МО «Алданский район» (в редакции постановлений от 20.06.2019 года N 631п, от 25.06.2019 года N 642п, от 17.10.2019 года N 1046п, от 27.03.2020 года N 404п, от 16.06.2020 года N 643п).

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования МО «Алданский район».

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО «Алданский район» по экономике и финансам.

Положение о порядке формирования и распределения фонда премирования руководителей муниципальных учреждений муниципального образования «Алданский район»

1. Общие положения

1.1. Положение разработано в целях регламентации выплат руководителям из премиального фонда учреждений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решением Алданского Районного Совета РС(Я) II созыва N 16-4 от 12 мая 2010 года «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений МО «Алданский район».

1.2. Положение определяет порядок премирования руководителей муниципальных учреждений муниципального образования «Алданский район».

1.3. Целью премирования является обеспечение зависимости заработной платы руководителя, его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затрачиваемого труда, повышение материальной заинтересованности руководителей в улучшении качества предоставляемых услуг и конечных результатов деятельности учреждений.

1.4. Положение распространяется на руководителей муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования «Алданский район».

2. Порядок формирования фонда премирования руководителей

2.1. Премирование руководителей осуществляется ежеквартально из средств премиального фонда руководителя, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения) за счет средств муниципального бюджета по фонду оплаты труда.

2.2. Размер премиального фонда руководителя формируется, исходя из условия соблюдения единого процентного соотношения премиального фонда учреждения к общему фонду. Исключением являются руководители муниципальных учреждений, в которых применяется система оплаты труда по модельной методике. Руководителям вышеназванных учреждений установлен размер премиального фонда составляет 0,65% фонда оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений, сформированного за счет средств субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания и объемов средств от приносящей доход деятельности.