自転車通勤導� �ガイド: 企業と従業員� �ためのメリッ� ��と実践.pdf

メリット、導入ガイド、制度設計・運用テンプレート

背景・目的:

この手引きは、環境負荷低減や交通渋滞緩和などの観点から、自転車活用を推進する日本の取り組みに基づき作成されました。 2018年（平成30年）6月に閣議決定された「自転車活用推進計画」では、企業による自転車通勤の拡大を支援するための「自転車通勤導入に関する手引き」の策定が示されています。

自転車通勤制度導入のメリット:

事業者のメリット:
経費削減: 交通費や駐車場の費用が抑えられます。
生産性向上: 通勤時間の短縮により、従業員の作業効率が向上します。
イメージアップ: 環境に配慮した企業として認知度が高まります。
雇用の拡大: 自転車通勤に適した仕事や地域での雇用機会が増えます。
従業員のメリット:
通勤時間の短縮: 交通渋滞を回避し、より迅速な通勤が可能になります。
身体面の健康増進: 運動不足の解消と体力向上につながります。
精神面の健康増進: ストレス軽減とリラックス効果が期待できます。

通勤などにおける自転車利用の動向:

近年、環境意識の高まりや交通費削減のニーズから、自転車通勤への関心が高まっています。
特に都市部では、公共交通機関の混雑や駐車場の確保が困難な状況にあり、自転車通勤は魅力的な選択肢となっています。

自転車通勤制度の導入時に検討すべき事項:

このセクションでは、円滑で効果的な自転車通勤制度を導入するために、以下のポイントを考慮することが重要です。

対象者: 誰が自転車通勤を利用できるのか（従業員全員、特定の部署など）
対象とする自転車: どのような種類の自転車を許可するのか（ロードバイク、マウンテンバイクなど）
目的外使用の承認: 業務以外の目的での自転車の利用は認められるのか？
通勤経路・距離: 安全で効率的なルートを設定し、距離制限を設けるかどうか
公共交通機関との乗り継ぎ: 自転車と公共交通機関を組み合わせた最適な移動手段を検討する
日によって異なる交通手段の利用: 天候や状況に応じて柔軟に交通手段を選択できるようにする
自転車通勤手当: 距離や時間に基づいて手当を支給するかどうか
安全教育・指導とルール・マナーの遵守: 安全な運転方法や交通ルールを学ぶための研修を実施する
事故時の対応: 事故が発生した場合の責任や保険に関する規定を明確にする
自転車損害賠償責任保険への加入: 事故による第三者への損害を補償するための保険に加入する
ヘルメットの着用: 安全性を確保するために、ヘルメット着用を義務付ける
駐輪場の確保と利用の徹底: 安全で適切な駐輪場を確保し、従業員に利用を促す
更衣室・ロッカー・シャワールームなど: 自転車通勤者のための設備を整える

制度運用上の関連様式のテンプレート:

この手引きでは、以下のテンプレートを提供しています。

自転車通勤規程: 自転車通勤に関するルールや規定を定めた文書
自転車通勤許可申請書 兼 誓約書: 従業員が自転車通勤を利用するために提出する書類