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노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문은 한국 사회의 새로운 도약과 일자리 문제 해결을 위해 산업화시대에 형성된 현재의 노동시장에 대한 근본적인 혁신이 필요하다는 공동 인식 아래 마련되었다. 이 합의는 노동시장의 이중구조 개선, 비정규직 등 취약계층 근로자의 고용안정과 보호, 장시간 근로의 개선과 아울러 노동시장의 불확실성을 제거하고 노동시장의 효율성을 높이는 것을 목표로 한다.

합의의 주요 내용은 다음과 같다.

1. 청년고용 활성화: 청년고용 확대 노력, 사회적 지원 강화, 청년고용촉진협의체 구성
2. 노동시장 이중구조 개선: 대중소기업의 임금, 근로조건 등 격차 축소, 원·하청, 대·중소기업 상생협력 등 동반성장
3. 상생협력을 위한 노사정 파트너십 강화: 상생협력을 위한 사회적 책임 행위준칙 마련, 공동으로 우수사례 발굴 및 포상
4. 공정한 거래질서 확립 및 시장경제 활성화: 적정납품단가 보장, 불공정거래 의무고발요청제도 활성화, 표준하도급계약서 작성을 활성화

이 합의는 노동시장 구조개선의 완결이 아니라 초석을 놓은 것이며, 앞으로의 실천이 중요하다. 노사정은 오늘의 대타협이 우리 경제의 지속가능한 성장을 가능케 하고 사회통합을 공고히 하며, 청년과 미래세대가 희망을 가질 수 있는 사회, 일하기 원하는 사람 누구나 능력을 마음껏 발휘하며 오랫동안 일할 수 있는 사회로 가는 중요한 계기가 될 것으로 확신한다.

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노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문은 한국 사회의 새로운 도약과 일자리 문제 해결을 위해 산업화시대에 형성된 현재의 노동시장에 대한 근본적인 혁신이 필요하다는 공동 인식 아래 마련되었다.

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