Plan Institucional De Capacitación Del Hospital San Rafael De Yolombó (Versión 03).pdf

## Resumen del Plan Institucional de Capacitación (PIC) del Hospital San Rafael de Yolombó (Diciembre 2020)

Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación (PIC) para el Hospital San Rafael de Yolombó, una ESE de segundo nivel de complejidad en Antioquia que ofrece servicios de salud a la región. El PIC se alinea con la misión y visión de la institución, enfocándose en el aprendizaje, la innovación y la sostenibilidad.

Justificación:

La capacitación es crucial para alcanzar la misión y visión del hospital, asegurando un servicio de salud de alta calidad.
La pandemia de COVID-19 resaltó la necesidad de fortalecer las capacidades del personal para enfrentar crisis sanitarias.

Objetivos:

El PIC busca:

Desarrollar el talento humano a través de programas de formación y capacitación que mejoren las competencias, compromiso y satisfacción de los servidores.
Implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo durante y después de la pandemia para proteger al personal.
Contribuir a la sostenibilidad financiera del hospital mediante el desarrollo de un talento humano altamente calificado.

Contexto:

El Hospital San Rafael cuenta con 332 empleados, divididos en dos sindicatos de salud. El PIC 2021 se basa en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), que aborda cuatro componentes:

Ingreso: Procesos de selección e inducción para nuevos servidores.
Desarrollo: Programas de formación continua en áreas como:
Conocimiento de la información y gestión de la misma.
Valores y gestión pública.
Especialidades médicas existentes y nuevas.
Retiro: Planificación de la jubilación y programas de acompañamiento para los servidores que se retiran.

Importancia del PIC 2021:

La actualización del PIC es vital para:

Adaptarse a las nuevas demandas y desafíos en el sector salud, incluyendo la atención post-pandémica.
Fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Asegurar la calidad y eficiencia de los servicios prestados a la comunidad.