これまでの活� �歴はこちら.pdf

東基連衛生管理者協議会の活動履歴は以下の通りである。

令和5年度第1回研修会（令和5年9月5日）：ハイブリッド方式で開催。第1部「最近の労働衛生行政の動向」、第2部「エイジフレンドリー職場を作るには」、第3部「健康づくりは日常生活の動作改善から『転倒防止』『腰痛・肩こり予防』」。
令和4年度第2回研修会（令和5年3月3日）：ハイブリッド方式で開催。第1部「最近の労働衛生行政の動向と第14次労働災害防止計画について」、第2部「健康診断のデータが自分を語り始める。 それを自己保健や安全配慮につなげる」、第3部「グループ討議『どう活かす、健康診断』」。
令和4年度第1回研修会（令和4年9月2日）：ハイブリッド方式で開催。第1部「最近の労働衛生行政の動向について」、第2部「騒音ガイドラインの見直し状況」、第3部「化学物質管理の見直し状況（情報提供）」、第4部「衛生管理者と産業医」。
令和3年度第2回研修会（令和4年3月8日）：ハイブリッド方式で開催。第1部「脳・心臓疾患における労災認定基準の改正について」、第2部「最近の労働衛生行政の動向について」、第3部「事務所衛生基準規則の改正について」、第4部「マスクフィットテストについて」、第5部「化学物質の自律的管理へ」。
令和3年度第1回研修会（令和3年8月23日）：オンライン方式で開催。第1部「新型コロナウイルス感染症に対する労働衛生行政の取り組みと直近の労働衛生行政の動向について」、第2部「衛生管理者に必要なコミュニケーションスキル『テレワーク環境など多様化する労働環境下での対応』」。
令和2年度第2回研修会（令和3年3月2日）：オンライン方式で開催。第1部「新型コロナウイルス感染症に対する労働衛生行政の取り組みと直近の労働衛生行政の動向について」、第2部「当社における新型コロナウイルス感染対策の具体的事例」、第3部「新型コロナウイルス感染対策実施状況―概説及び衛生管理者の係わり―」、第4部「新型コロナウイルスによる医療費等への影響について」。
令和2年度第1回研修会（令和2年10月28日）：ハイブリッド方式で開催。講演①「新型コロナウイルス感染症に対する労働衛生行政の取り組みと直近の労働衛生行政の動向について」、講演②「コロナウイルス感染症最前線～未曽有のウイルス感染症にどう対応するか？～」、事例発表「新型コロナウイルス感染防止対策に関する事例報告」。
令和元年度第2回研修会（令和2年2月20日）：講演①「東京労働局令和2年度労働衛生行政運営方針等について」、講演②「事業所の衛生管理・健康管理に必要な規程・基準類の作り方」、報告「衛生管理者能力向上教育に関するアンケート調査結果」。
令和元年度第1回研修会（令和元年9月6日）：講演「働き方改革元年に当たっての健康確保面の対応と健康情報ガイドライン等の解説」、実践指導「働く人の健康づくりは日常生活の改善から」、説明「『ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト』事業について」、グループ討議（わが社、わが事業所の転倒災害防止の取り組み）。
平成30年度第2回研修会（平成31年2月19日）：講演①「直近の労働衛生行政の動向について」、講演②「ストレスチェックの実施で職場はどう変わったか」、講演③「受動喫煙対策に関する取り組み」、グループ討議（①ストレスチェック制度、②受動喫煙対策）。
平成30年度第1回研修会（平成30年9月7日）：講演①「東京労働局の第13次労働災害防止計画」、講演②「産業医と衛生管理者をはじめとした産業保健スタッフとの連携」。
平成29年度第2回研修会（平成30年2月7日）：講演①「職場における受動喫煙の防止について」、講演②「衛生管理者のファシリテーション入門」、班別ロールプレイ「ファシリテーションの手法を活用した模擬衛生委員会の開催」。
平成29年度第1回研修会（平成29年9月8日）：講演「今年度の労働衛生行政の動向について」、事例発表「転倒災害を防ぐために」～当社におけるロコモティブシンドロームへの取り組み～、話題提供「衛生委員会を運営する」、班別討議「衛生委員会をどう機能させるか」（①衛生管理者の役割、②議題の仕立て方、③活性化するための工夫）。
平成28年度第2回研修会（平成29年2月1日）：講演①「労働基準行政の動向」、講演②「ストレスチェック結果の見方と面談後の対応について」、班別討議（ストレスチェックを実施した（担当した）立場から、①実施前（準備段階）での工夫・課題、②実施後（後始末）での工夫・課題、③有効な活用のための工夫・課題）。
平成28年度第1回研修会（平成28年9月1日）：講演①「化学物質のリスクアセスメント(健康障害防止)の実践的な進め方」、講演②「ストレスチェック制度の具体的進め方について」、班別討議「ストレスチェック制度実施上の問題点、課題」。
平成27年度第2回研修会（平成28年2月3日）：事例発表「ストレスチェック制度導入準備事例」について。