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A Catalent coleta e processa dados pessoais de candidatos durante o processo de recrutamento, incluindo nome, endereço, detalhes de contato, qualificações, habilidades, experiência profissional, faixa de remuneração e outras informações. A empresa coleta esses dados por meio de formulários de inscrição, CVs, passaporte, documentos de identidade, agências de recrutamento, entrevistas e fontes publicamente disponíveis. A Catalent processa esses dados para administrar o processo de recrutamento, comunicar-se com os candidatos, criar arquivos eletrônicos, gerenciar inscrições, conduzir avaliações e verificar experiência profissional prévia. A empresa também pode coletar dados pessoais para cumprir obrigações legais, como verificar se um candidato se qualifica para trabalhar no país. A Catalent tem interesse legítimo em processar dados pessoais durante o processo de recrutamento e para manter os registros do processo. A empresa também pode usar inteligência artificial ou perfilamento para avaliar a adequação de um candidato a determinadas oportunidades de trabalho, com base no consentimento expresso do candidato. Os dados pessoais são compartilhados internamente para fins do processo de recrutamento e podem ser armazenados em diferentes lugares, como o sistema de gestão de RH Workday.