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Cette formation juridique de 7 heures vise à guider les chefs d'entreprise et les responsables RH dans la gestion des relations de travail, depuis la conclusion jusqu'à la rupture du contrat. Elle couvre :

1. Types de contrats:

CDI (Contrat à durée indéterminée)
Promesse d'embauche
CDD (Contrat à durée déterminée)
Salariés à temps partiel et en forfait jours réduit
Clauses particulières du contrat

2. Modalités contractuelles:

Organisation du temps de travail
Périodes de suspension et retour du salarié
Modification du contrat
Rémunération
Exercice du pouvoir disciplinaire

3. Modes de rupture:

Rupture de la période d'essai
Gestion des différents modes de rupture (démission, licenciement...)
Précautions à prendre lors de la rupture
Contentieux lié à la rupture

Public cible:

Salariés
Cadres
Juristes
Responsables RH
Chargés de formation

Intervenants:

Avocats spécialisés et ancien président d'entreprise.

Format:

Session individuelle ou collective
Tarifs adaptés (600€ HT individuel, sur devis pour collectif)
Inscription en ligne ou par contact direct.

Support:

Présentation interactive
Études de cas pratiques
* Conseils personnalisés