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Un comisario que trabaja en la Dirección de Seguridad de Erzurum impugnó la decisión de la Comisión de Evaluación Central de la Dirección General de Seguridad de no ascenderlo a comisario jefe en 2021, alegando que su rendimiento había sido "muy bueno", no tenía antecedentes penales, su jefe había emitido una opinión favorable y no había investigaciones o procesos penales en curso, y que la decisión era ilegal porque se había violado el principio de mérito. La defensa argumentó que la decisión se había tomado de acuerdo con la legislación y el derecho, y que se habían considerado los principios de mérito al evaluar a los comisarios para el ascenso. El tribunal de lo contencioso-administrativo de Erzurum examinó el caso y concluyó que la decisión de no ascender al comisario se había tomado de acuerdo con la ley y el reglamento, y que se habían considerado los principios de mérito al evaluar a los comisarios para el ascenso.