Трудовий договір.pdf

Цей Договір є безстроковим трудовим договором між "Роботодавцем" і "Працівником", що укладається на невизначений договором строк. Працівник зобов'язується виконувати обов'язки, передбачені посадовою інструкцією, а Роботодавець зобов'язаний створювати необхідні умови для роботи Працівника та виплачувати йому грошову винагороду.

Працівник зобов'язується виконувати роботу з обов'язковим дотриманням внутрішнього трудового розпорядку, а Роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Працівник підпорядковується безпосередньо Роботодавцю та Керівнику структурного підрозділу, рішення яких є обов'язковими для Працівника. Працівник виконує свої обов'язки сумлінно, з високим ступенем старанності.

Роботодавець зобов'язується забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці. Працівник зобов'язується не розголошувати комерційну та конфіденційну інформацію.

Додаткові обов'язки і умови їх виконання встановлюються Працівнику за погодженням сторін. Роботодавець (Керівник) має право покласти на Працівника виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника Товариства на термін не більше як три місяці з оплатою, встановленою при заміщенні тимчасово відсутнього працівника.