Cambiamento Organizzativo.pdf

Sono presenti diversi corsi per valorizzare persone e organizzazioni, tra cui "Pit Stop" per analizzare i cambiamenti, "Oltre la pandemia" per nuovi assetti organizzativi, "Guidare il cambiamento" per stili di leadership, "Insieme" per ricostruire la fiducia, "Partecipare per cambiare" per attivare la partecipazione dei soci e lavoratori, e "Migliorare i processi organizzativi e digitali" per rivisitare i processi organizzativi.
Sono anche presenti corsi per riscoprire valori e identità cooperativa, come "Nuove sfide" per pianificare il rilancio aziendale, "Essere soci di cooperativa" per approfondire l'esperienza cooperativistica, e "Essere amministratori di cooperativa" per il ruolo del Consiglio di Amministrazione.
Inoltre, ci sono corsi per stimolare legami comunitari, come "Fare impresa per fare comunità" per rigenerare i legami comunitari e "Stakeholder map" per aggiornare la mappatura degli attori locali.
Infine, sono presenti corsi per monitorare il cruscotto economico-finanziario, come "La sostenibilità economica" per acquisire strumenti per programmare la gestione e "Equilibri patrimoniali e finanziari" per approfondire tematiche collegate agli equilibri patrimoniali.