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mobbingweb.pdf

🔗 Source: konfliktberater.org

📊 Size: 60 KB

👤 Author: Karlos Bittl

⬇️ Downloads: 29

Summary

Karl-Heinz Bittl, ein erfahrener Konfliktberater, Supervisor und Coach, beschreibt Mobbing als ein Gruppenphänomen, das oft durch strukturelle Ursachen verursacht wird. Er definiert Mobbing als einen Prozess, bei dem sich Menschen zusammenschließen, um über eine Person herzufallen, und betont, dass dies nicht unbedingt zu offensichtlicher Gewalt führen muss. Bittl identifiziert vier Ursachen für Ausschlussprozesse: diffuser Umgang mit Macht, unklare Grenzen, angenommene Bedrohung von Außen und Willkür durch unklare Regeln. Er betont, dass Mobbingprävention durch regelmäßige Supervision, Leitungscoaching und Organisationsentwicklung erreicht werden kann. Bei Mobbinginterventionen arbeitet Bittl daran, die Leitung ihre Verantwortung zu klären, die Willkürebenen zu verändern und das Vertrauen aufzubauen. Er betont, dass dies ein langwieriger Prozess ist, der Zeit und Geduld erfordert.

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Description

Karl-Heinz Bittl, ein erfahrener Konfliktberater, Supervisor und Coach, beschreibt Mobbing als ein Gruppenphänomen, das oft durch strukturelle Ursachen...

Technical Information

File Format: PDF
File Size: 60 KB
Pages: 2
Language: DE
Author: Karlos Bittl
Total Downloads: 29
Last Updated: 6 hours ago

Document Overview

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