Código De Conducta Del Ergónomo: Principios Éticos Y Prácticas Profesionales.pdf

El Código de Conducta del Ergónomo establece las pautas que el ergónomo debe tener en cuenta en la práctica profesional y en la investigación. Estas pautas son fundamentales para la efectividad y la credibilidad de la profesión. Las violaciones de dicho código están sujetas a procedimientos disciplinarios.

El Código de Conducta se basa en principios éticos fundamentales relacionados con beneficencia, veracidad, autonomía, justicia. El ergónomo debe mantener la integridad personal, objetividad y respeto a la evidencia. No debe levantar falso testimonio sobre sus logros académicos, afiliación profesional, y en cuanto a sus capacidades o la de sus organizaciones.

El ergónomo debe actuar en la práctica profesional de tal forma que no afecte los intereses del beneficiario de sus servicios, ni participantes de su investigación y que no menoscabe la confianza de la gente en cuanto a su capacidad profesional. Debe limitarse en la práctica a las áreas de ergonomía en las que uno está capacitado ya sea por entrenamiento o por experiencia.

El ergónomo debe valorar el bienestar de las personas afectadas por su trabajo, protegiendo la privacidad de los individuos y de las organizaciones. No debe tener en consideración la raza, el origen étnico, la discapacidad, la preferencia sexual, la edad, la religión o la nacionalidad a la hora de contratar, promover o capacitar en una situación donde dicha consideración no es relevante.

El ergónomo debe evitar situaciones que presenten conflicto de intereses y saber de dichos conflictos a las partes potencialmente afectadas. Debe tomar las medidas necesarias para preservar la confidencialidad de la información obtenida en la práctica profesional y proteger la privacidad de las personas y organizaciones que proporcionaron dicha información.

El ergónomo debe abstenerse de solicitar o aceptar compensación material o económica fuera de lo establecido por contrato. Además, no debe aceptar dicha compensación de más de una parte sin el consentimiento de todas las partes involucradas.

En caso de tener conocimiento de la falta de conducta profesional por parte de un colega, y si dicha situación no se resuelve por el diálogo con dicho colega, debe informar sobre dicha falta de conducta a las autoridades que correspondan dentro de la organización a la cual ambos pertenecen.

El ergónomo que se dedica a la investigación debe seguir los principios éticos a saber: Conducta en la investigación. Debe cumplir con la Convención de Ginebra y el Acuerdo de Helsinki en el trabajo con personas y animales. Debe identificar todas las eventuales fuentes de riesgo en la investigación que realiza y manejar el riesgo de forma efectiva.

El ergónomo debe obtener consentimiento por escrito de los participantes y informarlos en forma verbal y escrita, en un lenguaje claro, informando las condiciones de participación, especialmente las que se refieren a riesgos. Debe dar la posibilidad a los participantes de dar por concluida su participación sin perjuicio alguno.

El ergónomo debe mantener la identidad del participante en forma confidencial, salvo que el mismo diera su permiso para lo contrario. No debe obligar a nadie a participar de la investigación, ni inducir a los participantes a correr riesgos mediante una compensación monetaria.

El ergónomo debe asegurarse de que los colaboradores, asistentes, estudiantes y empleados cumplan con estos lineamientos éticos. Debe informar sobre su trabajo a la comunidad científica, corroborando la precisión e integridad de los datos recolectados antes de informar los resultados y conclusiones ante la comunidad científica.

Debe identificar las fuentes originales y dar reconocimiento a los que contribuyeron al trabajo en forma profesional. Debe prestar debida atención a la difusión de los hallazgos de la investigación a fin de facilitar su aplicación práctica.

Debe ser sumamente objetivo al revisar y editar trabajos de otros colegas. Debe asegurarse de que su objetividad no sea afectada por su propio punto de vista, inclusive si los datos y resultados informados se contradijeran con trabajos ya publicados.