Prevention Of Unfair Practices In Research Activities And Management Of Research Funds.pdf

第1章 総則

（目的）
この規程は、公益財団法人目黒寄生虫館（以下「この法人」という。）の科学研究費助成事業事務取扱規程第29条に基づき、研究活動に係る不正及び研究費の取扱いに係る不正（以下単に「不正行為」という。）を防止するとともに、社会的責任を果たし、研究の信頼性と公正性及び自由な研究活動の遂行を確保することを目的とする。

（定義）
本規程における用語の定義は、次の各号に定めるところによる。
(1) ｢研究員等｣とは、この法人を組織する職員及び役員のうち、研究活動に従事する者及び研究費の管理取扱いに従事する事務職員をいう。職員とは、この法人に勤務する正職員、嘱託職員、契約職員、及びパートタイム職員を指す。役員とは、この法人の理事及び監事を指す。
(2) 「研究活動」とは、定款第4条第1号に規定される研究等事業により実施されるこの法人の全ての研究活動をいう。
(3) ｢研究費｣とは、国、国が所管する独立行政法人、地方公共団体等から配分される公募型の補助金などの競争的研究費、及び財団等からの研究助成金、外部から委託された受託研究に係る資金をいう。
(4) ｢不正行為｣とは、次に挙げる行為及びそれらに助力することをいう。
ア 研究活動に係る不正：故意または研究者としてわきまえるべき基本的な注意義務を著しく怠ったことによる、データや調査結果等の捏造、改ざん、盗用及び論文の二重投稿や不適切なオーサーシップのことをいう。
① 捏造とは、存在しないデータ、研究結果等を作成することをいう。
② 改ざんとは、研究資料・機器・過程を変更する操作を行い、データ、研究活動によって得られた結果等を真正でないものに加工することをいう。
③ 盗用とは、他の研究者のアイディア、分析・解析方法、データ、研究結果、論文または用語を当該研究者の了解または適切な表示なく流用することをいう。
④ 二重投稿とは、他の学術誌等に既発表または投稿中の論文と本質的に同じ論文を投稿することをいう。
⑤ 不適切なオーサーシップとは、論文著作者が適正に公表されないことをいう。
イ 研究費の取扱いに係る不正：故意もしくは重大な過失による研究費の他の用途への使用または交付内容や交付条件に違反して使用すること。
ウ ア及びイ以外の研究活動上の不適切な行為であって、科学者の行動規範及び社会通念に照らして研究者倫理からの逸脱の程度が甚だしいもの。

（研究員等の責務）
第3条 研究員等は、不正行為を行ってはならず、また、他者による不正行為の防止に努めなければならない。
2 研究員等は、研究倫理活動に係る法令等に関する研修等を受講しなければならず、常に高い研究倫理を保持することに努めなければならない。

第2章 組織の整備

（経理処理等）
第4条 この法人は、研究費を適切に管理し、研究員等に研究費を支出するときまたは支出した後に、当該支出が適正であるかを確認するものとする。
2 研究費に係る経理処理及び文書管理は、この法人が別に定める科学研究費助成事業事務取扱規程の定めるところによる。

（最高管理責任者）
第5条 この法人の研究活動、及び研究費の運営・管理について最終責任を負う最高管理責任者は、理事長とする。
2 最高管理責任者は、不正行為が行われ、またはそのおそれがある場合、厳正かつ適切に対応しなければならない。
3 最高管理責任者は、自らが様々な啓発活動等を通じて、常に研究員等の意識の向上に努めるものとする。
4 最高管理責任者は、以下の項目について定期的に理事会において報告又は審議し、実施状況や効果、実態との乖離状況の判断や適切なチェック体制が働いているかを議論して、見直しや改善に努めるものとする。
(1) 不正防止対策の基本方針
(2) 具体的な不正防止対策の策定
(3) 研究倫理教育の企画及び改善
(4) 競争的研究費による間接経費の取扱方針

（統括管理責任者）
第6条 この法人の不正行為防止等に関して、最高管理責任者を補佐し、研究活動、及び研究費の運営・管理について責任と権限を有する者として統括管理責任者を置く。
2 統括管理責任者は館長とする。ただし、館長が理事長を兼務している場合、館長が任命した役職員がその職を負うものとする。
3 統括管理責任者は、この法人の不正行為防止等に関する具体的な実施対策を策定し、その実施状況を最高管理責任者に報告する。

（コンプライアンス推進等責任者）
第7条 この法人のコンプライアンス教育及び研究倫理教育並びに啓発活動に関して、実施に伴う体制整備についての責任と権限を有し、これらを統括する者として、コンプライアンス推進等責任者を置く。
2 コンプライアンス推進等責任者は、事務長とする。
3 コンプライアンス推進等責任者は、研究員等にコンプライアンス教育および研究倫理教育を実施する。教育内容は、研究員等の受講状況や理解度を点検し、定期的に見直しを図るものとする。
4 コンプライアンス推進等責任者は、研究費を扱う全ての研究員等に対して継続的な啓発活動を実施するとともに、実際の不正発生事例や改善策の情報を共有し、常に不正が起こらない組織風土の形成に努めるものとする。
5 コンプライアンス推進等責任者は、適切に研究費が管理執行されているかを定期的に確認し、改善が必要であれば研究員等に指導しなければならない。
6 コンプライアンス推進等責任者は、研究員等に対する自己の活動状況について統括管理責任者に報告する。

第3章 不正行為に係る通報・調査・処分

（通報）
第10条 何人も、不正行為の疑いを発見したときは、次の事項を明示した書面（ＦＡＸ、電子メールを含む）、面談等の方法により不正が疑われる者（以下「被通報者」という。）の状況を通報することができる。
(1) 不正行為を行ったとする研究員等の氏名
(2) 不正行為の具体的内容
(3) 前号の内容を不正とする理由
2 原則として、通報は顕名により行われ、特定不正行為を行ったとする研究者・グループ、特定不正行為の態様等、事案の内容が明示され、かつ不正とする科学的な合理性のある理由が示されているもののみを受け付ける。ただし、匿名による通報がなされた場合には、通報の内容に応じて、顕名による通報があった場合に準ずる取扱いをすることができる。
3 第1項に定める通報窓口は、この法人の監事とし、通報を受け付けたときには速やかに最高管理責任者に報告する。ただし、当該不正行為についてこの法人の監事が利害関係を有すると思料される