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La lista de verificación para la solicitud del Programa de Subvenciones de Infraestructura (IGP) para renovaciones y reparaciones menores en entornos de cuidado y desarrollo infantil incluye:

Información de la organización: nombre del propietario/proveedor, nombre del hogar de cuidado infantil familiar, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico, sitio web, tipo de licencia y tipo de organización.
Información del proyecto: estado de propiedad de la instalación, costo total del proyecto, solicitud de monto de subvención, presupuesto operativo anual del programa de cuidado infantil, inscripción actual, número de niños inscritos por categoría de financiación, número de espacios de cuidado infantil conservados y número de puestos de trabajo conservados.
Uso de los fondos: indicar cómo se utilizarán los fondos de la subvención.
Preparación para el proyecto: determinar qué tan listo está el proyecto para avanzar, incluyendo la fecha de inicio de la construcción y la fecha de finalización anticipada.
Adjuntos de la aplicación: descripción narrativa del proyecto, descripción narrativa de la misión/visión/historia de la agencia, contrato de arrendamiento, licencia de instalación de cuidado infantil CDSS, auditoría anual, finanzas actuales no auditadas o declaración de impuestos más reciente, registro en el Sistema para la Gestión de Premios (SAM), registro en el Secretario de Estado, prueba de 501(c)(3) o 501(c)(5) si es una organización sin fines de lucro, registro de datos del beneficiario (STD 204), diseño del proyecto y licitaciones para costos de construcción/proyecto.
Selección de contratistas: se espera que los solicitantes lleven a cabo la debida diligencia al obtener ofertas y seleccionar contratistas, verifiquen las referencias de los contratistas y seleccionen contratistas que proporcionen ofertas razonables.
* Ofertas de construcción: se recomienda presentar tres ofertas de construcción, pero se requieren dos ofertas para los costos de construcción, y los contratistas deben detallar las ofertas en función del alcance del trabajo y tener licencias vigentes y seguro de responsabilidad civil y compensación de trabajadores.