公務人員考選� �法與制度的國� ��比較.pdf
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公務人員考選方法與制度的國際比較，傳統文官制度強調保障常任文官的「永任制」，但1980年代的新公共管理運動強調彈性管理、績效管理，導致許多國家摒棄全體一致的人事法規，採取個人差別化、績效競爭的人力資源管理制度。中華民國公務人員考選制度半世紀以來，幾乎完全依賴單一階段的筆試考試取材，與歐美國家及亞洲相關鄰國的國際經驗相比...
Technical Information
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- Pages: 18
- Language: ZH
- Author: 李俊達-chunda
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