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uma proposta de ação empresarial" apresenta um argumento claro e convincente para que as empresas atuem contra a desigualdade, que é considerada um risco sistêmico e urgente. A desigualdade afeta não apenas a dignidade humana e o progresso social, mas também o desempenho dos negócios, limitando a produtividade e a inovação. O relatório propõe dez ações que as empresas podem realizar para combater a desigualdade, incluindo a implementação dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU, a facilitação do acesso a produtos e serviços essenciais, a promoção da diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho e na cadeia de valor, e a preparação das pessoas para o futuro do trabalho. O objetivo é que as empresas maximizem seu potencial para evitar os riscos representados pela crescente desigualdade e garantir que oportunidades iguais e resultados melhores estejam disponíveis para todos.