Download (803kB).pdf

La sosialisación es fundamental para todas las personas en la vida en sociedad, ya que a través de ella podemos conocer a los demás. La sosialisación se puede definir como un proceso de transferencia o inculcación de hábitos o valores y normas de una generación a otra dentro de un grupo o sociedad. En este proceso, la comunicación es esencial. Si la comunicación se lleva a cabo de manera efectiva, el mensaje que se transmite puede ser recibido con éxito por el destinatario y se puede obtener una retroalimentación positiva.

Muchas empresas han fracasado debido a una mala gestión, lo que ha llevado a fraudes, corrupción, colusión y nepotismo, generando crisis económicas y de confianza entre los inversores. Esto se debe a la falta de aplicación de las prácticas de buen gobierno corporativo (GCG). La aplicación de GCG es crucial para el éxito de una empresa, ya que permite crear un sistema y estructura sólidos que pueden ayudar a la empresa a convertirse en una empresa de clase mundial.

En la actualidad, la aplicación de GCG no solo es una obligación, sino también una necesidad para mantener el crecimiento sostenible de la empresa, aumentar su valor y competir en el mercado. La investigación se centra en la sosialisación de la aplicación de GCG para mejorar el desempeño de los empleados en la Oficina de Cumplimiento y Gestión Corporativa de la Empresa Estatal de Impresión de Moneda (Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia).

El objetivo de la investigación es describir y analizar la sosialisación de la aplicación de GCG para mejorar el desempeño de los empleados en la Oficina de Cumplimiento y Gestión Corporativa de la Empresa Estatal de Impresión de Moneda. La investigación también busca contribuir al conocimiento teórico y práctico sobre la aplicación de GCG en las empresas estatales.