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A escassez de talentos está em nível recorde, com mais da metade das empresas ao redor do mundo não encontrando as habilidades que procuram. A disrupção tecnológica, a digitização e a automação estão acelerando, e as empresas precisam saber o que os trabalhadores querem para encontrar, formar e manter os melhores talentos. As principais funções mais procuradas em 2019 incluem profissionais de saúde, construção, indústria, contabilidade e finanças, TI, motorista e logística, engenharia, técnicos, vendas e marketing, e profissões de ofício. A pesquisa do ManpowerGroup revelou que o que os trabalhadores querem varia de acordo com idade, gênero, região geográfica e estágio de carreira, mas maior remuneração, flexibilidade e desafios no trabalho são indispensáveis para todos. As mulheres priorizam a remuneração, enquanto os homens valorizam as competências e a carreira. A flexibilidade é fundamental para as mulheres, especialmente para as millennials, que buscam equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Já os homens da Geração X priorizam a flexibilidade tanto quanto as mulheres, buscando bem-estar e equilíbrio na vida.