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## 埼玉大学平成20年度業務実績評価結果の要約

埼玉大学は、市民社会に必要な人材育成と時代要求に応える知識・技術創出を基本方針として、幅広い教養と国際感覚を持つ人材の養成、問題発見型・解決型研究の推進、地域貢献、社会人の学習ニーズへの対応、海外学生交流などを目指し、全体的に着実な進捗を示しています。

主な評価結果:

1. 業務運営・財務内容:

強み: 国際交流担当理事と広報・地域貢献・危機管理副学長を設置し、学長スタッフ機能強化。全学運営会議の見直しによる意思決定効率化。部局長裁量経費の増加と柔軟な予算執行。
課題: 非常勤役員報酬の変更に関する適切な審議手続き不足。科学研究費補助金の申請数・採択数の増加が十分ではない。

2. 財務内容の改善:

強み: 自己収入確保のための駐車場使用料や証明書発行手数料の徴収、光熱水費削減計画の実施など、教育研究充実に繋げている。人件費削減目標達成に向けた取り組み。
課題: 科学研究費補助金の申請数減少が年度計画未達につながっている。

3. 自己点検・評価と情報提供:

強み: プロジェクト研究の外部評価、教育研究活動データベース新システムによる効率化、広報活動のタスクフォース方式導入など、評価体制の強化。

4. その他業務運営:

強み: 人文社会系大学院の狭隘化解消のための教養学部棟の大規模改修、3,000名規模の全学一斉避難訓練、災害対策協定締結など、安全管理強化。

5. 教育研究質向上:

注目事項:
全学開放型全学教育プログラムの実施と改善
数学・物理学のリメディアル教育、日本語スキルアップ授業の導入
新しい人材育成のための学部・大学院の教育課程見直し
ITスペシャリスト育成のための大学院連携先進創成情報学教育研究プログラム開設
国際開発教育研究センターの開設による国際貢献推進
* 地域オープンイノベーションセンターへの改組による産学連携強化

総合評価:

埼玉大学は、中期目標・中期計画に対しておおむね順調に達成を進めていると評価されています。

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Description

埼玉大学は、市民社会に貢献する人材育成と研究革新を重視し、国際化と地域貢献を推進。業務運営ではリーダーシップ強化と効率化に取り組み、財務面では節約計画を導入。教育研究の質向上には、生涯学習プログラムや国際開発センターの設立で応えている。

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