Повышение уровня педагогов в школах.pdf

Комплексная программа повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, утвержденная Правительством РФ 28 мая 2014 г. N 3241п-П8, объединяет основные цели, задачи и мероприятия в области повышения квалификации педагогов, закрепленные в ранее принятых федеральных программно-целевых документах. Программа направлена на интеграцию усилий федеральных и региональных органов управления образования, образовательных организаций в рамках государственной политики по повышению профессионального уровня педагогов, в том числе овладение современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками для обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья и реализации адаптированных образовательных программ. Финансовое обеспечение программы будет производиться в пределах бюджетных ассигнований, запланированных на реализацию указанных программно-целевых документов в федеральном бюджете и бюджетах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Необходимость разработки и реализации программы обусловлена зависимостью эффективности и конкурентоспособности общего образования от профессионального уровня педагогических работников. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" и федеральные государственные образовательные стандарты определили долгосрочные цели развития образовательных организаций, требующие новых качеств и уровней профессиональной педагогической деятельности. Утвержденный профессиональный стандарт педагога должен стать системообразующим механизмом, повышающим качество работы педагогов в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, создающим объективные требования к трудовым действиям, знаниям и умениям, уровню профессионального образования, объему и направлению подготовки, переподготовки или повышения квалификации, а также связывающим уровень профессионализма педагога, его должностные обязанности и условия оплаты труда с результатами профессиональной деятельности в рамках эффективного контракта.