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Organisationen sind Weg- und Wertgemeinschaften, die eine gemeinsame Auslegung von Sinn und Bedeutung benötigen, einschließlich Unternehmensgeschichte, -identität und -kultur. Führungskräfte müssen authentisch und kreativ handeln, wobei Werte zur Strategie beitragen und nicht statisch sind. Die Verantwortung der Führungskraft liegt in der Erzeugung mentaler Bilder durch situative Kreativität im Dialog, wofür Kommunikation und Persönliche Haltung erforderlich sind. Kommunikation setzt Absicht voraus und die Decodierung der Absicht ist soziales Verhalten, wobei die Ressource der Glaubwürdigkeit und der Unterschied zwischen Absicht und Bedeutung entscheidend sind.

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Organisationen sind Weg- und Wertgemeinschaften, die eine gemeinsame Auslegung von Sinn und Bedeutung benötigen, einschließlich Unternehmensgeschichte,...

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